“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
依照先团队、后用户，先党委书记、后支国家部委员、再老党团员的次序，同一老党团员也多地做些发言稿，为例子谈问题，提意见建议定举措，自我管理揭短、双方揭短，环境节日气氛热情洋溢。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家对于入宪取之不尽意见意见建议和意见建议。”到李怀生发言稿，他说不讳、各项阐述证明本身来源于的缺陷。“我对怀生同学，提2点具体意见表表，首个，在体系实施上还不怎么苛刻，甚至有时候留存所以性；第一，新冠肺炎防制认为得多，但在团体本程序联席会议时反應慢！”支国家部委员张常峰语言表达严肃充分，开业见山，着实没留情面。王彦森紧随之后，“梦想怀生同学在拟定监管部门管理起草、拟定材料前题出指引具体意见表表，以防频繁降重。”别老党员也顺次演讲，分別提出者“闽东南机关人士文化水平方向生命不怎么多种多样”“转变技巧训练结构驱动青少年高端人才培植”“多到面层考察调研党建岗位岗位”“利用优势指引监管部门管理人士上升合作水平方向”等具体意见表表意见和建议。而李怀生也总是“沙沙作响”地在本子h上充分记录卡着大伙儿说的每条句话，还时不时咧嘴透露确信。“真诚致谢我谨代表同学我我掏胸口子，论述我的状况和存在问题，提出来那末多有价值的的意见书和提议，我整个谦虚谨慎展开，并在以后的优化，请大众进行监督我!”每名共青团员讲话结束后后，李怀生面带些微负罪感、口吻都是过于兴奋地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
某次组织性过日子会，工厂机关事业单位党总支组织部长廉夕全线报名参加，过后做过品论，他看做，支部每名团员自我认识公开实施批评敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见心理准备，公开实施批评家人言行一致相遇、一针瘦脸见血，令人感动了心理准备、接触了精神，红脸排汗的结果显然。融入在一起开会情况发生，廉夕推出3点追求，八是加强间题整改落实，立行立改，保障时效性。二要必须以我局开会为机会，在未来的发展的工做中努力的起到支部决斗碉堡用途和团员楷模带领用途。三是每名团员要融入在一起大伙儿推出的意见与工作建议和工作建议，对每个人留言用料实施调整，由支部弄好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）