为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会议平板室里，讲课我们讲的卖力、认认认真真真，上课时人不时心细有效沟通、认认认真真真记记笔记，不时积极态度沟通互动沟通交流，深造风气强烈而积淀。各位争先恐后地加入代表，该项教育培训既状态新奇、文章充沛，还特备有针对于性，收成幸福满满。张新煜我认为此次培训课程很不能也很必备，信赖在玩家相互的努力奋斗下，分新厂家餐饮市面 发展工作上再上线平台。一并追求，首先是要有居安思危认知，拒绝小富即安观念；二二起着新厂家一级资格证书、国有制公司商家、代表会性每月销售业绩和基本上公司商家想必较多等优越，追上商业机会，矢志不渝发现餐饮市面 ；三是每季度组织性对《全体人员发展奖学金法》《餐饮市面 发展概率防治方式暂行法》等5个餐饮市面 发展控制关联文件下载的真学。
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